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空運業(yè)務負責人 8-15K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    個人銷售職責
    1、通過電話、網(wǎng)絡、郵件、登門拜訪等多種形式開拓空運業(yè)務,尋找合作機會并完成物流指標;
    2、處理客戶的詢價情況,根據(jù)客戶的直接需求設計合理的運輸方案及價格;
    3、全程跟蹤貨物運輸情況,及時協(xié)助客服解決異常問題;
    4.. 定期與合作客戶進行溝通,通過上門拜訪,走貨后回訪
    5、跟進客戶款項問題,保證款項正;厥
    管理職責
    1、組建空運業(yè)務銷售團隊;
    2、對上傳下達負責:對上級領導交代的各項事務,要能及時完成,對上級的精神,要能正確、及時的傳達給下級;
    3、協(xié)商各部門的關系,領導本部門同事和其它部門同事密切配合完成工作;
    4、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,把控相關流程,處處起到表率作用;
    5、針對團隊制訂銷售計劃和確定銷售政策,及時評估及反饋市場信息;
    6、部門銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議;
    7、與銷售人員協(xié)定月度完成計劃且協(xié)助期達成目標;
    崗位要求:
    1.全日制大專或以上學歷
    2. 3-5年空運相關工作經(jīng)驗,有一定的同行相關資源;
    3. 有較強的市場拓展能力,良好的溝通協(xié)調能力,有追求高收入的心!
    福利待遇:
    1.薪酬與激勵:基本工資、績效獎、生日福利、年度獎金制度。
    2.全面保障:入職即買意外險;社保齊全。
    3.帶薪假期:婚假、產(chǎn)假、喪假,病假、年假;
    4.崗位晉升:每個部門都有明確的晉升制度,公司99%的管理人員由內部產(chǎn)生;
    公司定期執(zhí)行輪崗制度,員工可根據(jù)公司需求調崗,獲得更多的晉升機會。
    公司為表現(xiàn)優(yōu)異員工制定職場規(guī)劃指導,考核和選拔人才加入管理層。
    5.培訓制度:公司提供多種帶薪培訓
    薪資詳情
    薪資范圍:7000-15000元/月
    提成方式:銷售額提成;
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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