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人力資源部經理 急 6-9K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎年底雙薪...
眾業(yè)達電氣股份有限公司 都想去榜單第2名

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  • 6天前

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  • 18年

    會員等級

  • 單位性質： 股份制企業(yè)
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數：1000人以上
  • 成立日期：1984年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：
招聘職位

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源部

    • 年齡要求：32歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、負責人力資源部工作目標和計劃，全面負責人力資源部整體職能履行和團隊管理;
    2、負責集團總部及汕頭區(qū)域子公司的人事管理工作，包括不限于薪資、績效、招聘、培訓、員工關系等。
    3、負責集團范圍內公司相關人力資源管理制度的起草、制訂、執(zhí)行實施檢查、復盤修訂；
    4、統(tǒng)籌區(qū)域的人力資源管理建設，規(guī)范管理，賦能業(yè)務；
    5、搭建集團業(yè)務體系人才梯隊，落實人才培養(yǎng)、調配；
    6、負責管理人力資源相關文件和檔案；
    7、完成其他臨時性交辦工作。

    任職要求： 
    1.人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
    2.5年以上人力資源相關經驗，3年以上人力資源部負責人工作經驗，集團型企業(yè)人力管理經驗的優(yōu)先錄��；
    3.具有較好的公文寫作能力，熟悉操作計算機及熟練使用各類辦公軟件；
    4.熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
    5.具有較強的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力，穩(wěn)定性強；
    6.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。

    加入眾業(yè)達，我們能為您提供：
    1.標準的工作時間：08:30-12:00 13:00-17:30，周末雙休；
    2.規(guī)范的休假制度：員工享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假等假期；
    3.完善的福利體系：公司為員工購買五險一金，保障基本福利，并提供員工餐、節(jié)日及生日福利等；
    4.豐厚的年度獎金：每年發(fā)放年終獎金與績效考核獎金；
    5.舒適的工作環(huán)境：正規(guī)辦公樓，并配套園林綠化，工作環(huán)境高檔舒適；
    6.完善的培訓制度：公司定期安排員工進行各類技能培訓，促進內部交流提升；
    7.愉悅的人文氛圍：公司及部門定期組織活動（公費旅游、聚餐、羽毛球等），豐富員工生活；
    8.廣闊的發(fā)展空間：提供公平、公開的學習機會及發(fā)展平臺。


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