2025年吉州區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心公車平臺(tái)駕駛員
面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告
根據(jù)吉州區(qū)公務(wù)用車平臺(tái)工作需要，現(xiàn)向決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名駕駛員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及崗位
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.有治安違法或犯罪記錄的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.有嚴(yán)重違反交通法規(guī)記錄的；
4.有吸毒記錄的；
5.曾被用人單位開(kāi)除，或與現(xiàn)工作單位關(guān)系在勞動(dòng)合同存續(xù)期的；
6.有傳染性疾病、癲癇、精神病史、嚴(yán)重心血管疾病等可能危及駕駛安全的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.其他不符合報(bào)考條件要求的。
（三）招聘崗位、任職要求
1.擬招聘崗位及人數(shù)：駕駛員1人；
2.任職要求詳見(jiàn)附件《2025年吉州區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心公車平臺(tái)公開(kāi)招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：年齡45周歲及以下（1979年3月1日以后出生）；招聘職位要求的學(xué)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月1日（含）；
二、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、考試、資格審查、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
招聘公告及后續(xù)公告均在吉安人事人才網(wǎng)（m.dadkiwalebaba.com）發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年3月17日下午15:00止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://m.dadkiwalebaba.com），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com直接填報(bào)。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證正反面、學(xué)歷證、C1及以上有效駕駛證、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税踩{駛記錄情況、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
3.注意事項(xiàng)
（1）為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的電話或短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
（二）資格初審
本次公開(kāi)招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，不進(jìn)行資格預(yù)審，考生在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé);考生提交報(bào)考信息后，系統(tǒng)審核通過(guò)后即為報(bào)名成功；
（三）考試
采取面試、實(shí)操的形式進(jìn)行�？荚嚥恢付ǹ荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證通知時(shí)間為準(zhǔn)。打印準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)關(guān)注吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布的公告及短信通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持手機(jī)暢通。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加考試的報(bào)考人員則視為自動(dòng)放棄。
1.面試
面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求或面試成績(jī)低于70.00分的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。
面試當(dāng)天考生應(yīng)當(dāng)攜帶《面試單》、身份證原件參考，未攜帶者不得進(jìn)入考場(chǎng)，面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)公告或《面試單》
2.實(shí)操
實(shí)操滿分100分，采用現(xiàn)場(chǎng)駕駛技術(shù)測(cè)試方式，檢核報(bào)考人員駕駛禮儀、駕駛技能等方面情況。
根據(jù)面試成績(jī)成績(jī)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位從高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)1:3確定入闈實(shí)操環(huán)節(jié)人選（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入實(shí)操）。若實(shí)際參加實(shí)操人數(shù)不足入闈實(shí)操比例時(shí)，全部進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)。
3.總成績(jī)計(jì)算及擬聘人員確定
1.總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%。
2.根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分順序按招聘崗位人數(shù)1：1確定入闈擬聘人員。入闈擬聘人員名單在吉安人事人才網(wǎng)、吉安人力資源公眾號(hào)等進(jìn)行公示，并通過(guò)電話或短信等方式通知入闈人員體檢。
（四）資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)在“吉安人事人才網(wǎng)”“吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)上另行通知。入闈資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查所需資料如下：
（1）準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打�。�
（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正、反兩面）；
（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
（4）取得大�；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷的還需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（5）本人近期（6個(gè)月內(nèi)）一寸免冠正面彩色照片2張；
（6）符合優(yōu)先招聘條件的須提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)考人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（同等條件下，中共黨員或退役軍人優(yōu)先，如亦相同，另行組織加試決定）�？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（六）考察
考察主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格并按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（七）公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（m.dadkiwalebaba.com）公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序聘用并依法簽訂勞動(dòng)合同。
如遇考生試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘，并按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
三、用工方式及工資待遇
此此次聘用人員為吉州區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心編外人員，由吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到吉州區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心；試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后具體薪資架構(gòu)及績(jī)效考核參照吉州區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘工作委托吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：13207961608（王經(jīng)理）
（二）嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀(jì)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
（三）本公告解釋權(quán)歸吉州區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心所有。
附件：吉州區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心招聘崗位及任職要求
吉州區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心
2025年3月10日