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該崗位平均薪資 4840元/月
年終獎全勤獎...

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  • 2年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1. 制度制定及落地優(yōu)化:負責(zé)公司各項人事管理制度的制定,并確保其有效執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化。
    2. 招聘與配置:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,進行人員招聘,包括簡歷篩選、面試安排、錄用決策等;合理配置人力資源,滿足各部門用人需求。
    3. 勞動關(guān)系辦理:處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù),維護良好的員工關(guān)系。
    4. 人事檔案管理:負責(zé)員工檔案的建立、更新與保管,確保信息準確無誤。
    5. 企業(yè)文化建設(shè):協(xié)助組織各類團隊活動,增強員工歸屬感,促進企業(yè)文化的傳播。
    6. 考勤管理:記錄并統(tǒng)計員工出勤情況,確保考勤數(shù)據(jù)的準確性。
    7. 薪資核算:按時完成每月工資表的制作,確保薪酬發(fā)放及時準確。
    8. 績效考核管理:設(shè)計并實施績效考核方案,定期評估員工工作表現(xiàn)。
    崗位要求:
    1. 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2. 工作經(jīng)驗:具備兩年以上人事相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。
    3. 技能要求:熟悉國家勞動法律法規(guī),具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;熟練使用辦公軟件,特別是Excel和Word。
    4. 其他要求:具有良好的職業(yè)道德和保密意識;責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力;積極主動,善于團隊合作。
    5. 特殊能力:有制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、績效管理等項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    我們期待您的加入,共同創(chuàng)造更加美好的未來!
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