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  • 19小時前

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  • 18年

    會員等級

  • 單位性質: 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):出版/印刷/造紙
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2006年3月22日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1. 文件管理:負責公司文件收發(fā)管理,及時上傳下達領導工作指示,負責各類文件(通知、會議紀要)的草擬、歸檔,上報或下發(fā)需要領導審批的文件資料。
    2. 會議管理:負責辦公室日常公文編寫,跟進公司形成會議紀要,協(xié)助上級領導跟進會議決議完成情況。
    3. 檔案管理:統(tǒng)計及整理公司各部門檔案情況及管理需求,協(xié)助制定公司檔案管理制度及借閱管理規(guī)定,對公司所有檔案及技術資料進行整理、分類、編號、登記及歸檔工作,負責檔案借閱的審批及管理。
    4. 日常事務:協(xié)助做好日常事務性工作,如會議組織、接待安排等工作,按時完成領導交辦的其它工作任務,保持與上級的良好溝通并匯報工作情況,維護良好的公共關系。
    5. 其他職責:負責公司具體管理工作的檢查、督促、落實執(zhí)行情況,協(xié)助做好各部門間的協(xié)調和溝通工作,為領導決策提供依據(jù),及時辦理各部門文檔的提交審批和回復工作,保證及時有效的宣傳企業(yè)文化,為公司樹立良好形象。
    任職要求:
    1. 教育背景:大專及以上學歷,管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
    2. 工作經驗:2-3年行政/人力工作經驗或2年以上公司秘書、行政、文員工作經驗。
    3. 技能要求:熟練操作和使用現(xiàn)代化辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理及分析能力,邏輯思維能力。
    4. 溝通能力:具備良好的溝通和協(xié)作能力,工作認真細致,有較強的責任心及原則性。
    5. 其他要求:形象氣質佳,有親和力,工作積極主動、抗壓能力強,保密意識強。
        
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