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人力資源主管 3-4K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月
廣西聯(lián)信科技顧問有限責(zé)任公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 9年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：通信/電信
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位要求：
    1、   人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理，從事人力資源工作3年以上；
    2、   年齡；
    3、   熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作；
    4、   熟悉人力資源管理中招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等模塊管理工作，能獨(dú)立開展工作；
    5、   具備良好的學(xué)習(xí)能力；
    6、書寫工整，熟練使用電腦基本辦公軟件和常用辦公設(shè)備
    7、身體健康，性格開朗，待人誠懇，有耐心，不浮躁；責(zé)任心、安全意識(shí)、保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的應(yīng)變能力。
    崗位職責(zé)：
    1、建立健全公司人力資源管理體系，對(duì)所轄人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理；監(jiān)查并確保公司人事行政管理制度的有效執(zhí)行，必要時(shí)適時(shí)提出修改建議；
    2、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作；
    3、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程，并跟進(jìn)落實(shí)；
    4、負(fù)責(zé)人力資源部各種通知、函件、申請(qǐng)類公文的起草及發(fā)放；
    5、辦理公司員工社保信息變更，負(fù)責(zé)公司社保體系數(shù)據(jù)管理；
    6、負(fù)責(zé)員工考勤管理、維護(hù)辦公室日常運(yùn)營(yíng)管理工作；
    7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站管理。
    公司福利：
    1、試用期三個(gè)月，試用期滿轉(zhuǎn)正后公司幫買五險(xiǎn)。
    2、上班時(shí)間：冬季：8：30-12：00，14：30-17：30
        夏季：8：30-12：00，15：00-18：00
        公司實(shí)行雙休制。
    3、待遇從優(yōu)：基礎(chǔ)工資+崗位工資+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日補(bǔ)貼+年假
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 曾小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧總公司廣西南寧市青秀區(qū)民族大道89號(hào)金祿大廈11層ABCDE座；柳州分公司廣西柳州市躍進(jìn)路京都茶匯內(nèi)5單元601室 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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